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Shanghai MISM 2004
Open Course Plan (Rolling Schedule) |
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Starting Soon |
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Delivery
Language |
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Skills
Training Courses |
English |
Chinese |
Dates |
Fee(RMB) |
Trainers |
| - Presentation Skills |
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Nov. 5-6,2004 |
3,800 |
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| -
Negotiation Skills |
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Vincent |
| -
Strategic Negotiations |
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,2004 |
4,200 |
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| -
Communication Skills |
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3,200 |
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| - Star Performer |
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3,800 |
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| - Business Etiquette |
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,2004 |
1,800 |
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Leadership
Development |
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Sept. 29-30,2004 |
3,800 |
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,2004
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3,200
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Marketing |
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| - Marketing Management |
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5,200 |
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| - Marketing Strategy and Competitive
Positioning |
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3,800
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| - Brand Management |
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Oct. 28-29,2004 |
3,800 |
DE WERK, Ricky |
| - Strategic Marketing |
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3,500 |
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| - Export Marketing Strategies |
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¡¡ |
4,800 |
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| - Marketing Research |
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Oct. 29-30,
2004 |
4,200 |
|
| - Pricing Strategies |
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2004 |
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|
Strategy |
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| - Strategic Thinking |
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Oct. 21-22 2004 |
4,200 |
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| - Strategies on JV |
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2004
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4,200 |
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|
Operations |
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| - Project Management |
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,2004 |
3,800 |
¡¡
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| - Pursuing Excellent
Customer Service |
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Nov. 12-13,2004 |
3,200 |
Alice |
| - Supply Chain Management |
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,2004 |
4,200 |
|
-
Operations Management for
¡¡Manufacturers |
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Oct. 13-14. 2004 |
4,200 |
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3200 |
Gary |
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HR
Development |
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| - Recruitment Interview
Skills |
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Sept. 25-26, 2004 |
3,600 |
Bill |
| - Assessment Tools in
Recruitment |
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Nov. 5, 2004 |
2,000 |
¡¡ |
| - Performance Management |
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Oct. 15-16, 2000 |
3,600 |
|
| - Training Development System |
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Oct. 22-23, 2004 |
3,600 |
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| - Cross-Cultural Training |
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¡¡ |
2,000 |
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| - Train the Trainer |
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Nov. 5-7, 2004 |
5,400 |
Terence or Alice ¡¡ |
| - Organizational Behaviour |
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¡¡ |
4,800 |
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| ¡¡ |
¡¡ |
¡¡ |
¡¡ |
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Sales
Management |
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| - Selling Techniques |
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¡¡ |
3,800 |
Vincent |
| - Sales force Management |
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Oct. 17-18, 2004 |
3,800 |
Vincent |
| - Key Account Management |
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Oct. 17-18, 2004 |
3,800 |
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|
Accounting
& Finance |
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Oct. 22-23, 2004 |
3,000 |
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- Understanding GAAP |
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Oct. 26, 2004 |
2,400 |
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¡¡ |
4,200 |
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Oct. 29-30, 2004 |
4,800 |
Amy |
| Remark: Participants of our open courses
could upgrade to the MISM EMBA Program after completing
10 managerial courses and 2 soft-skill courses.
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